Difficultés financières, maladie, conditions de travail éprouvantes… Plus d’un salarié sur deux (56 %) est en situation de « fragilité professionnelle ou personnelle » (Malakoff Médéric, juin 2018). Plus d’un salarié sur deux estime que ces situations pèsent sur leur vie professionnelle, constat partagé par un peu plus de 4 dirigeants sur 10 qui déclarent que ces situations ont un impact sur l’engagement et la productivité des salariés concernés.
La gestion du stress en entreprise démarre aujourd’hui par un retour aux fondamentaux comme la respiration, l’alimentation, le mouvement, la conscience. La puissance de ces fondamentaux est maintenant reconnue scientifiquement. Utilisez-les!
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